公司员工的考勤、休假情况与员工（）直接挂钩

A.2，50

B.2，100

C.3，50

D.3，100

A.不得代签

B.可随意考勤

C.休假情况需在考勤中体现

D.考勤符号规范使用

A.销假

B.报销

C.报结束

D.报休完

A.100

B.200

C.300

D.400

A.排班记录

B.打卡记录

C.请休假记录

D.考勤记录

E.考勤汇总表

A.工龄

B.计件

C.技能

D.变动

A.指导

B.检验

C.督导

D.监查

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.加班报酬

A.5

B.6

C.7

D.8

A.当月入离职、往月离职、有病假、有事假

B.当月有各项税后扣款

C.员工非当月入离职，无缺勤、无扣减项（奖金、补助、提成、税前调整）、无五险一金补缴、无税后扣款

D.员工非当月入离职，无缺勤、无扣减项（奖金、补助、提成、税前调整）、有五险一金补缴、无税后扣款