让新员工全面了解公司的（）培养他们爱岗敬业精神，更好地履行岗位职责

A.让新员工了解组织的工作环境

B.让新员工了解组织的工作程序

C.让新员工了解工作内容

D.让新员工了解人际关系

A.理顺导师、主管与新员工之间的关系

B.成长辅导，因材施教

C.理解公司政策和文化

D.了解我的徒弟他是谁

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

A.了解幼儿的气质类型，给予适当的教育

B.注意培养他们的自信心

C.注意培养他们的抑制能力，不能过分满足他们的需要

D.培养他们关心他人和集体的态度，引导他们与外界积极交往

A.分享公司最新的政策及信息

B.了解新员工的工作感受，遇到的工作问题

C.辅导员和部门经理对新员工的评价

D.店总对新员工的鼓励和肯定，以及公司给予新员工的支持

E.宣讲人力资源政策（考勤.奖惩.绩效.保险.职业发展等）

A.各项目统筹，自我学习为主

B.快速了解岗位工作内容并掌握基本工作技能

C.认真了解清楚企业文化与岗位知识

D.学习凤凰管家管理办法与工作手册

A.用人部门

B.行政人事部

C.用人班组

D.入职引导人

A.A.全员参与，常态化、动态化

B.B.全面开展，注重差异

C.C.相互尊重，平等合作

D.D.重点培养