组织进行人力资源规划要解决的问题有（)。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源各项规划

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

A.技术环境

B.经济环境

C.组织内部

D.组织外部

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

A.组织的发展战略

B.组织的竞争优势

C.组织战略目标与任务

D.组织的目标