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[主观题]

()对企业的文化会产生变革,即要建立学习型文化,企业进而发展成学习型组织。

()对企业的文化会产生变革,即要建立学习型文化,企业进而发展成学习型组织。

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第1题

简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么?

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第2题

论述学习型组织的含义、特征及主要内容,并结合现阶段实际分析建立学习型组织的必要性。

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第3题

美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中,首次系统地提出的全新概念是()
美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中,首次系统地提出的全新概念是()

A.学习型社会

B.学习型组织

C.学习型企业

D.学习型国家

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第4题

如何发挥企业文化的人力资源开发功能?()

A.加强企业文化建设

B.建立企业学习型组织

C.集中力量培训自己人才

D.大量引进各类人才

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第5题

建立学习型组织文化的核心在于()。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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第6题

标杆管理的作用包括()。

A.是一种绩效管理的工具

B.有助于建立学习型组织

C.减少企业成本

D.有助于企业长远发展

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第7题

莱钢“将企业的发展过程看作是创建学习型组织的过程,创建学习型组织的过程就是促进企业发展的过程”,对此,以下表述不正确的是()

A.将创建学习型组织与企业愿景相结合

B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合

C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动

D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合

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第8题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()
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第9题

试论述学习型组织及其特点。联系实际说明应怎样营造学习型组织?

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第10题

试述学习型团队的建立

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