职工因工负伤或者患职业病进行治疗时哪种情况可以享受工伤医疗待遇（）

A．在经办机构同意的情形下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付

B．经工作单位同意，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可享受工伤医疗待遇

C．工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可从工伤保险基金支付

D．职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资（)%的，按照统筹地区职工平均工资的（)%计算。

A.50、50

B.60、60

C.70、70

D.80、80

A.患病

B.负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.以上都是

A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

B.促进工伤预防和职业康复

C.分散用人单位的工伤分险

D.切实维护和保障职工的基本权益

工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过（)个月。

A.6

B.12

A.工伤医疗待遇

B.工伤停工期内工资福利待遇

C.因工致残待遇

D.因工死亡待遇

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B.醉酒导致伤亡的

C.患职业病的

D.自杀

A.半年

B.1年

C.2年

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金