题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和（)

A.学历优先

B.择适录用

C.择优选用

D.技能优先

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第1题

招聘的原则不包括()。

招聘的原则不包括（)。

A、效率优先原则

B、双向选择原则

C、公开公平公正原则

D、时间优先原则

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第2题

人力资源招聘的首要原则是()

人力资源招聘的首要原则是（)

A.效率优先

B.保证质量

C.双向选择

D.公平公正

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第3题

酒店招聘的最首要原则是( )

酒店招聘的最首要原则是（)

A.双向选择原则

B.公平公正原则

C.效率优先原则

D.确保质量原则

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第4题

人力资源招聘应遵循的原则有：（)。

A.效率优先原则

B.双向选择原则

C.与国家的法令法规政策一致的原则

D.公开公平竞争的原则

E.有关系者优先原则

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第5题

人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则（）

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第6题

在招聘中应坚持的原则有（)。

A.效率优先

B.竞争、全面

C.公平、公开

D.能级、择优

E.低成本、高效率

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第7题

员工招聘的基本原则是：与国家的法律法规和政策相一致原则、效率优先原则、公开公平竞争原则和（)。

A.群众性原则

B.能动性原则

C.创造性原则

D.双向选择原则

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第8题

（)是此次招聘录用人员与应聘人员之比。

A.应聘比

B.录用比

C.招聘成本

D.招聘效率

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第9题

员工招聘必须遵守的最重要的原则是()。

员工招聘必须遵守的最重要的原则是（)。

A、公平竞争原则

B、效率优先原则

C、双向选择原则

D、能岗匹配原则

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第10题

汽车维修企业的招聘流程一般包括制定与审批招聘计划、（)、试用和录用签订劳动合同等过程。

A.发布招聘信息

B.应聘者提出申请

C.进行初审并发出面试通知

D.笔试或面试

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