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[主观题]

强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是_____。

A.权变理论

B.人际关系学说

C.科学管理理论

D.官僚行政管理理论

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第1题

提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()
提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()

A.科学管理理论

B.官僚行政管理理论

C.人际关系学说

D.权变理论

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第2题

MaxWeber的主要贡献在于提出了()。

A.人际关系理论

B.官僚组织理论

C.团体力学理论

D.权变管理理论

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第3题

下列理论或学派中属于科学管理时期的是()。

A.权变理论学派

B.系统管理学派

C.官僚集权组织理论

D.市场竞争驱动的“合同管理”理论

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第4题

下列理论或学派中属于科学管理时期的是()。

A.权变理论学派

B.官僚集权组织理论

C.系统管理学派

D.市场竞争驱动的“合同管理”理论

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第5题

古典组织理论又叫“传统的组织理论”,最早可追溯到亚当·斯密。古典组织理论主要可分为()三种学派。

A.科学管理理论

B.行政管理理论

C.人际关系组织理论

D.人际关系组织理论

E.官僚制理论

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第6题

下列理论中,不属于科学管理思想流派的是()

A.科学管理理论

B.官僚组织理论

C.过程管理理论

D.系统管理理论

E.一般管理理论

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第7题

以著名的霍桑试验为基础的管理理论是()

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系理论

E.人性管理理论

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第8题

在著名的霍桑实验中,逐步形成的组织管理理论是()。
在著名的霍桑实验中,逐步形成的组织管理理论是()。

A.组织行为理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.权变理论

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第9题

人际关系-行为科学管理理论的最大贡献是以人为中心研究管理问题。()
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第10题

下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是()。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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