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公平理论中的Oc代表()。
[单选题]

公平理论中的Oc代表()。

A.自己对他人所获报酬的感觉

B.自己对所获报酬的感觉

C.自己对个人所作投入的感觉

D.自己对他人所作投入的感觉

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第1题

设Qp是某人对自己所获报酬的感觉,Ip是其对自己投入量的感觉;Qx 和Ix分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。按公平理论在如下哪中情况下,这个人会对组织的激励措施感到不公平

A.Qp/Ip>Qx /Ix

B.Qp/Ip

C.Qp/ Qx > Ip /Ix

D.Qp/Ip=Qx /Ix

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第2题

公平理论主要讨论个人对组织的()与自己从组织中所获报酬这两者间的关系。
公平理论主要讨论个人对组织的()与自己从组织中所获报酬这两者间的关系。

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第3题

关于亚当斯的公平理论,下列说法正确的是()

A.横向比较是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较

B.纵向比较是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较

C.公平与否不取决于相对量的比较

D.公平感会对人们的工作积极性产生影响

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第4题

根据公平理论,一个人想消除自己心理的不平衡可以采取()

A.增加自己的报酬

B.增加自己的投入

C.保持对投入或报酬的评价

D.坚守在所处的环境

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第5题

如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为()。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.使他人减少投入

E.什么都不做

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第6题

有关公平理论错误的是()。

A.当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量

B.当一个人认为他的努力极可能导致很好的表现

C.横向比较将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较

D.纵向比较把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较

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第7题

如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他不会采取以下哪种行为()。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.减少B的报酬

E.抱怨或消极怠工

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第8题

公平理论中所指的相对报酬是()。

A.自己不同时期的报酬比

B.自己与别人的报酬比

C.自己的报酬与付出比

D.自己与别人的付出比

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第9题

如果职工甲认为和职工乙相比自己报酬偏低,根据公平理论,甲为了获得公平感,会采取的行为有()。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加乙的报酬

D.使乙减少投入

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第10题

公平理论认为,当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时,就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度()。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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