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[多选题]

股东协议应该包括:

A.明确公司的使命、愿景、核心价值观

B.明确股东的分工与考核

C.约定公司的决策机制和股东退出机制

D.约定竞业禁止

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第1题

关于股东协议说法错误的是()。

A.明确股东的分工与考核,考核要与股权比例的变动挂钩

B.约定公司的决策机制,以防出现分歧无法决策

C.约定新股东进入机制,明确怎么引进新股东

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第2题

使命的构成包括()。

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

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第3题

“诚信•尊重创新•激情专业•团队”这句话是公司()

A.品牌定位

B.公司的使命

C.愿景

D.核心价值观

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第4题

以下不符合成为股东条件的是?()

A.认同公司的使命和愿景

B.出钱

C.能力强且与创始人的能力相似

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第5题

俱乐部制定战略规划的总体目标是为了()。

A.实现俱乐部的愿景和使命

B.体现俱乐部会员价值

C.实现股东利益最大化

D.帮助员工实现个人职业的愿景和使命

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第6题

公司治理的核心是()。

A.明确股权结构

B.建立股权结构

C.保护股东权利

D.提高公司业绩

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第7题

()是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第8题

在绩效计划制订的阶段,人力资源管理者需要在明确()的基础上,充分征求员工意见,设定绩效计划。

A.组织使命与愿景

B.组织核心价值观

C.员工素质

D.个人绩效计划

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第9题

在中国移动的企业文化里,使命是企业文化理念体系的核心,是形成愿景与核心价值观的根本动力,是选择愿景与核心价值观的决定性因素()
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第10题

平衡计分卡的核心是()。

A.核心价值观

B.愿景

C.战略

D.使命

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