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[多选题]

赫兹伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()

A.工作条件

B.工资

C.工作本身

D.成就

E.公司政策

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第1题

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第2题

赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第3题

赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A.保健因素

B.情境因素

C.激励因素

D.工作因素

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第4题

关于赫兹伯格双因素理论,下列哪个因素是属于“保健因素”()

A.人际关系

B.工作兴趣

C.获得赏识

D.责任

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.工作的物理条件

D.上司的赏识

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第6题

依据赫兹伯格的双因素理论,以下因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第7题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第8题

赫兹伯格理论中“双因素”是指()。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第9题

下列各项中,属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.报酬

B.工作本身

C.提拔

D.成就与责任

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第10题

赫兹伯格的双因素激励理论中保健因素有公司政策与管理、监督、人际关系、挑战性的工作和职业满意。()
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