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[单选题]

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（)

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第1题

下列各项中,属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）

A.报酬

B.工作本身

C.提拔

D.成就与责任

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第3题

技照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（)。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第4题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论，“工作本身的兴趣和挑战性”以及“工作上的成就感”是属于以下哪一种因素？（)

A、保健因素

B、激励因素

C、创新因素

D、公平因素

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第6题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第7题

赫茨伯格的双因素理论中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是（）

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第8题

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是（)。

A.工作表现机会

B.工作带来的愉快

C.工作环境以及地位

D.职务上的责任感

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第9题

依据赫茨伯格双因素理论，下列不属于激励因素的有（)。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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第10题

赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类，即（)。

A.生理因素

B.安全因素

C.保健因素

D.激励因素

E.健康因素

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