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[判断题]

赫茨伯格的双因素理论指出,内部因素与工作满意及动机有关,外部因素工作与工作不满意有关。()

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第1题

赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第2题

赫茨伯格在他的专著中,提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关,称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关,称为保健因素。()
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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第4题

赫茨伯格的双因素理论认为:满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意()
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第5题

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。()
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第6题

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法,正确的是()

A.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

B.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重低于激励因素

C.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

D.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重与激励因素基本持平

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第7题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第8题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第9题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类:一类因素称为保健因素,另一类称为()。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第10题

赫茨伯格的动机双因素指保健因素和激励因素。()
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