科层制组织的基本特点有高度的专业化分工、明确的权责分配、完备的规则和程序、层级节制、重视文件的处理和保存。（)

A.合理的分工与高度规范化的运作机制

B.规定明确的层级节制权威等级制度

C.合理合法的人事行政制度

D.组织管理的人格化

A.科层制应以人为本

B.科层制中，劳动的高度分化和专业化

C.科层制的基础为法理型权威，强调权责明确。

D.科层制采用基于专业技术资格之上的人员用工制度。

A.层级化

B.规则化

C.专业化

D.非人格化

A.结构简单

B.权责明确

C.专业化管理分工

D.管理效率高

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

A.政令统一，权责一致

B.因地制宜，灵活性强

C.层级节制，指挥灵便

D.集中力量，系统协调

A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力

B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励

C.科层制组织存在政治的逆向控制问题

D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

A.法制化

B.科层化

C.公私分开

D.专业化

E.职业化

A.上下级关系明确

B.未来的规划

C.有权责体系的分工

D.沟通频繁