更多“对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。()”相关的问题
第1题
IMF主要是解决成员国国际收支不平衡问题,本质上不具有对国际资本流动的管理职能。()
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第2题
绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。()
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第3题
对组织而言,不论其性质如何,绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。()
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第4题
自动扶梯的用途,主要是解决乘客的快速疏散问题。()
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第5题
经济学研究的主要是社会如何优化配置资源的问题。()
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第6题
会计工作主要是解决的问题环节是:会计凭证、会计账簿、会计报表。()
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第7题
财务会计的工作目标主要是解决如何编制好财务报表问题。()
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第8题
第一代PDM产品的目标主要是解决大量电子数据的存储和管理问题,提供了维护“电子绘图仓库”的功能。()
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第9题
决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量,因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。()
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