人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常包括()
A.工薪净额支付
B.记录工作时间或产量
C.批准招聘
D.计算工薪总额和扣除
A.工薪净额支付
B.记录工作时间或产量
C.批准招聘
D.计算工薪总额和扣除
第1题
A.在计算工薪总额和扣除时,抽取一部分员工的交易数据(本工薪期间的工作时间或产量记录),与基准数据进行匹配
B.在确定相关控制活动已经执行后,应当由一名适当的人员批准工薪的支付
C.在计算工薪总额和扣除时,需要将每名员工的交易数据,即本工薪期间的工作时间或产量记录,与基准数据进行匹配
D.由一名适当人员审核工薪总额和扣除的合理性,并批准该金额
第3题
A.检查工时卡的有关核准
B.检查人事档案中的授权
C.将工时卡与工时记录等进行比较
D.检查工薪记录中有关核准的标记
第4题
A.将工薪费用分配明细表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对B.将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表核对
C.检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期一致
D.将工时卡与工时记录等进行比较
第5题
A.将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对
B.对本期工薪费用实施分析程序
C.检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期- -致
D.将工时卡与工时记录等进行比较
第6题
A.对资产和记录的实物进行控制
B.采用适当的授权
C.工时卡经领班核准或用生产记录钟记录工时
D.独立检查
第9题
A、应纳税额=当月境内外工薪应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
B、应纳税额=(当月境内外工薪应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内支付工资÷当月境内外支付工资×当月境内工作天数÷当月天数
C、应纳税额=(当月境内外工薪应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×(1-当月境外支付工资÷当月境内外支付工资×当月境外工作天数÷当月天数)
D、应纳税额=(当月境内外工薪应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内工作天数÷当月天数
第10题
A.3295
B.3495
C.4755
D.7235
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