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[判断题]

培训是一个互动和自愿的过程，企业培训前完全没有与员工签订培训合同的必要。（)

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第1题

员工培训是一个“培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核和评估”的闭环式的培训过程。（)

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第2题

员工的个别需求完全出自个大人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。（)

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第3题

员工的培训与开发是员工个人职业生涯发展的需要，与企业生产活动没有直接关系。（)

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第4题

企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。（)

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第5题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。（)

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第6题

员工没有参与培训的义务。（)

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第7题

员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个（)和（)的过程。

A.组织

B.沟通

C.培训

D.协调

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第8题

员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。（）

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第9题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职，它体现的是上岗前要有资质培训原则。（)

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第10题

目标明确原则是实现员工培训目的与发挥员工培训作用的前提和保证。（)

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