题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于组织变革中个人阻力的因素有（)。

A.对个人未来担忧

B.害怕失败

C.担心失去权力

D.部门关系结构改变

E.部门职责变动

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第1题

以下属于影响组织变革团体阻力的因素是（)。

A.心理上的影响

B.担心失去权力

C.人际关系调整

D.个人利益上的影响

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第2题

以下是组织变革的阻力的是（)。

A.个人对未知的恐惧

B.组织结构惯性

C.群体惯性

D.对已有资原分配的威胁

E.个人对变革的高度期待

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第3题

费德勒提出的情境因素有（)。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第4题

阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自个体层面的阻力，包括（)。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.个人习惯

D.对未来不确定性的恐惧

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第5题

关于矩阵式组织结构优点的说法，错误的是（）

A.团队工作目标明确

B.项目管理权力平衡容易——项目管理权力平衡困难

C.部门资源利用率高

D.项目团队成员一般无去向担忧

E.信息回路简单，沟通效率高——信息回路比较复杂

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第6题

组织变革的阻力既可来自于个人，也可来自于组织。（)

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第7题

变革的阻碍有（)。

A.缺乏信任

B.害怕失败

C.地位和权势的失去

D.对价值和理想的威胁

E.对干涉的憎恨

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第8题

组织变革的阻力常源于以下方面:（)。

A.信息技术

B.组织结构

C.人员

D.工作任务

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第9题

将组织、部门和个人行为上升到一个新水平,这一阶段属于勒文提出“组织变革过程理论”中哪一个阶段（)。

A.解冻阶段

B.干预阶段

C.改变阶段

D.再冻结阶段

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第10题

行政系统内部的行政权力关系包括（)。

A.部门与部门之间的权力关系

B.行政组织与公务员之间的权力关系

C.政府与职能部门之间的权力关系

D.中央政府和地方政府的关系

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