组织变革的阻力常源于以下方面:（)。

A.改变组织的工作任务

B.改变组织结构

C.改变人的态度、价值观念、行为，以及组织成员之间的沟通程序

D.改变解决问题的机制，研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序

A.组织结构的改变

B.科学技术的不断进步

C.组织环境的变动

D.管理现代化的需要

A.信息技术与组织变革是相互影响的关系

B.信息技术是推动组织变革的诱因

C.组织变革又进一步促进信息技术应用

D.信息技术不是根据组织实际需要来计划.开发和执行以支持和服务于组织变革的使能器

A.工作任务

B.技术

C.结构

D.工作环境

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

A.个人对未知的恐惧

B.组织结构惯性

C.群体惯性

D.对已有资原分配的威胁

E.个人对变革的高度期待

A.组织结构

B.组织人员

C.信息技术

D.业务流程