题目内容
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[单选题]
工作设计的原则包括（)
A.员工激励原则、能力开发原则
B.动静结合原则、能力开发原则
C.员工激励原则、动静结合原则
D.员工激励原则、能力开发原则、动静结合原则
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A.统合性原则
B.时效性原则
C.区域性原则
D.动静结合原则
E.定性定量分析结合原则
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第6题
在员工培训中，培训者要善于把培训的要求转化为员工的内在需要，运用激励手段，充分调动员工学习的积极性和主观能动性，启发员工进行观察、思考、探索、推断，提高独立地发现问题、分析问题和解决实际问题的能力是指()。
A.理论联系实际原则
B.兴趣原则
C.心态原则
D.启发性和激励的原则
第8题
根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则()
根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（)
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A.个人、组织目标相结合原则
B.物质激励与精神激励相结合原则
C.激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则
D.按需要激励的原则
第9题
护理部调整激励政策,设计了发放奖金、授予荣誉称号、选送参加学术会议等不同的奖励办法。医院护理部的这一做法遵循的激励原则是（)
A.目标结合原则
B.物质、精神、信息激励相结合原则
C.合理性原则
D.正负激励相结合原则
E.引导性原则
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