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[多选题]

人员素质测评的结果最终将转化为()。

A.文字信息

B.数据信息

C.数字信息

D.图表信息

E.描述信息

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第1题

人员素质测评是一个()的过程。

A.收集信息

B.处理信息

C.输出信息

D.整理信息

E.反馈信息

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第2题

以下不是人员素质测评过程之一的是()。

A.收集信息

B.处理信息

C.输出信息

D.复制信息

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第3题

信息转化为一种视觉形式,从而进行分析和结果阐释的方法叫做:()。

A.信息可视化

B.图形分析法

C.网络信息分析法

D.知识图谱分析

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第4题

加密就是把()转换为不可辨识形式的过程。

A.视频和信息

B.文字和图片

C.数据和信息

D.文字和视频

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第5题

接受订单阶段涉及将客户订货信息转化为()

A.收款信息

B.物流信息

C.生产信息

D.订购信息

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第6题

把数据转化为信息的关键一环是()。

A.数据的采集

B.存储

C.加工

D.输出

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第7题

以下是关于信息分类的描述,正确的是()。

A.按加工的深度分为一次信息、二次信息和三次信息。

B.按照管理层次分为战略信息、管理控制信息和作业信息。

C.按应用领域分为科技信息、经济信息、管理信息等。

D.按表现形式分为数字信息、图像信息和声音信息等。

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第8题

信息设计是对数据的组织和呈现,是将其转化为更有价值、有意义的信息。()
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第9题

下列说法正确的是()。

A.信息必然是数据

B.数据未必是信息

C.数据和信息没有什么区别

D.信息既可以是文字、数字形式,也可以是图形、图像形式

E.信息和数据是相对的,对甲是信息,对乙未必是

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第10题

语音识别(Automatic Speech Recognition)是指将语音信息转化为文本状态的文字或者命令,下列属于识别结果的()。‍

A.声学模型

B.语种

C.说话人

D.文本

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