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[单选题]

信息转化为一种视觉形式,从而进行分析和结果阐释的方法叫做:()。

A.信息可视化

B.图形分析法

C.网络信息分析法

D.知识图谱分析

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第1题

招贴设计一定要考虑到传达对象的视觉经验的差异,要根据不同受众的视觉经验、不同的接受程度来进行设计构思,从而确定信息传达的图形符号形式与方法。()
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第2题

政府绩效审计数据和信息的分析有哪些方法()。

A.统计学分析法

B.比较分析法

C.量-本-利分析法

D.净现值法

E.综合指数分析法

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第3题

数据可视化是用视觉形式向人们展示数据重要性的一种方法,下面关于数据可视化的基本概念说法是()

A.数据空间是指由n维属性、m个元素共同组成的数据集构成的多维信息空间

B.数据开发指利用一定的工具及算法对数据进行定量推演及计算

C.数据分析是对多维数据进行切片、块、旋转等动作剖析数据,从而可以多角度多侧面的观察数据

D.数据可视化是将大型数据集中的数据通过图形图像方式表示,并利用数据分析和开发工具发现其中未知信息

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第4题

培训需求信息收集的常用方法有()。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第5题

信息通过分析、推理、抽象化可以转化为知识。()
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第6题

将企业不同年度的财务报表相互比较来进行财务分析的方法叫做()。

A.因素分析法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.比较分析法

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第7题

在博客营销本质中不包括以下内容()。
在博客营销本质中不包括以下内容()。

A、以网络信息传递形式表现个人思想

B、以网络信息传递形式表现个人体验

C、以网络信息传递分享个人知识资源

D、以网络信息传递分享个人交流乐趣

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第8题

评估分析人员将企业申报的全员全额个人所得税申报人数与企业所得税申报表中的企业基础信息表、企业税务登记表从业人员进行比对分析,这种分析方法被称为()。

A.核对法

B.比率分析法

C.指标分析法

D.项目分析法

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第9题

以下关于主管人员分析法的表述,错误的是()。

A.收集的信息准确

B.收集信息的速度快

C.对主管人员要求较高

D.分析的结果很客观

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第10题

以下关于工作分析方法的表述,正确的是()。

A.观察分析法能较多、较深刻地了解工作要求

B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性

C.问卷调查分析法调查范围较广,获取信息的速度较快

D.工作日执法收集的信息可靠性高,能提供较具体、详细的工作情况

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