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[主观题]

业务流程是组织(或组织的一部分)在追求的目标过程中,为了实现某一期望的结果,所执行的组织()的部分有序集。

业务流程是组织(或组织的一部分)在追求的目标过程中,为了实现某一期望的结果,所执行的组织()的部分有序集。

A.规定

B.活动

C.规划

D.业务

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第1题

HSE管理体系运行模式中的规划是指建立所需的目标和过程,以实现组织的健康、安全与环境方针所期望的结果。()
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第2题

人力资源管理的基本任务是()。

A.吸引、保留组织所需要的人力资源

B.提高员工的工作效率和工作积极性

C.激励和开发组织所需要的人力资源

D.促成组织目标的实现

E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标

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第3题

管理的根本目的是为了

A.提高组织运行效率

B.使组织分工明确并有序工作

C.有效实现组织目标

D.协调组织内的各项事务

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第4题

管理是指组织中的基层员工,为了更有效地实现即定目标,执行管理职能,协调组织各种资源要素的活动过程。()
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第5题

“绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。”这句话是从以下哪一个学科视角来认识绩效的()。
“绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。”这句话是从以下哪一个学科视角来认识绩效的()。

A、经济学

B、管理学

C、社会学

D、组织行为学

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第6题

从不同的学科领域出发认识绩效,所得到的结果也会有所差异。从经济学视角认识绩效,绩效是()。
从不同的学科领域出发认识绩效,所得到的结果也会有所差异。从经济学视角认识绩效,绩效是()。

A、组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出

B、绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织的承诺,而薪酬是组织对员工所做出的承诺

C、绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责

D、以上全部正确

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第7题

正确表述组织与目标关系的说法是()。

A.组织是目标能否实现的决定性因素

B.组织是目标能否实现的基本因素

C.组织是目标能否实现的惟一决定因素

D.目标决定组织

E.组织决定目标

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第8题

OKR中的目标指的是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简单描述。()
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第9题

()是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程。
()是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程。

A、绩效管理

B、生产管理

C、薪酬管理

D、战略管理

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第10题

管理就是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、领导和控制等措施,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现()的过程。

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

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