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[主观题]

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部]提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部]提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.60

D.90

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第1题

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办()

A.与用人单位私了

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉

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第2题

工伤认定是指员工在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害以及被诊断为职业病的()
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第3题

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()
自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期內,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()
自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期內,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

职工发生事故伤害后,用人单位应当自事故发生之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.30

B.60

C.90

D.15

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第6题

发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的为职业病危害()事故

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第7题

按照《工伤保险条例》的规定,职工有下列情况可以认定为工伤的是()

A.患职业病的

B.加班期间,发生机械伤害

C.工作期间醉酒坠落致残

D.工作中帮助他人受到伤害

E.工作中发生互殴受伤

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第8题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤()

A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

B.在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的

C.上下班途中,酒后驾车受到机动车事故伤害的

D.上下班途中,受到暴力等意外伤害的在下班路上

E.患职业病的

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第9题

工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。
工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.12

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第10题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可享有停工留薪期停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

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