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[主观题]

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期內,原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期內,原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()

自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。

工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过（)个月。

A.6

B.12

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第3题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享有停工留薪期停工留薪期一般不超过（)个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第4题

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的目的是（)。

A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

B.促进工伤预防和职业康复

C.分散用人单位的工伤分险

D.切实维护和保障职工的基本权益

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第5题

工伤认定的具体标准是由（)。

A.2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

B.2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

C.2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

D.2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

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第6题

《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资()%的，按照统筹地区职工平均工资的()%计算。

《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资（)%的，按照统筹地区职工平均工资的（)%计算。

A.50、50

B.60、60

C.70、70

D.80、80

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第7题

按照《工伤保险条例》的规定，职工有下列情况可以认定为工伤的是（）

A.患职业病的

B.加班期间，发生机械伤害

C.工作期间醉酒坠落致残

D.工作中帮助他人受到伤害

E.工作中发生互殴受伤

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第8题

我国的《工伤保险条例》自（）实施

A.2003年4月27日

B.2003年10月1日

C.2004年1月1日

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第9题

根据《工伤保险条例》，职工的下列哪种情形，应当认定为工伤（）

A．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

B．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C．患职业病的

D．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的

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第10题

关于工伤认定，错误的是（)。

A.患职业病的，可认定为工伤

B.在非工作日受到事故伤害的，可认定为工伤

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤

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