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[判断题]

团队领导者的领导行为是团队的导向，直接影响团队的凝聚力。（）

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第1题

团队领导角色的发挥程度直接影响团队的形成过程。（)

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第2题

一个有凝聚力的团队根本不需要领导者和管理者。（)

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第3题

建设高效团队的最终目的是（)

A.鼓舞团队士气

B.提升团队的领导影响力

C.提高团队的工作效率

D.提高团队凝聚力

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第4题

在团队学习的影响因素中，主要包括团队信念、团队凝聚力、团队领导风格、团队授权以及团队构成变量的是（）。

A.组织层次

B.团队层次

C.集体层次

D.个体层次

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第5题

团队成员的绩效可以看作是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。（)

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第6题

中东文化下的领导行为独具特色领导者十分看重自己的面子和地位而不重视团队取向、魅力价值取向。（)

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第7题

一个成功团队的领导者会利用多种策略来进行团队建设。（）

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第8题

团队领导者是教练。（)

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第9题

凝聚力包含创业团队成员间的相互信任（）

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第10题

团队精神是指团队成员为了实现团队的利益和目标而相互协作，尽心尽力的意愿和作风，它包括团队的凝聚力、合作意识和士气。（)

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