题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用下列方法做岗位薪酬调查所得资料比较准确的是()。

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.调查公开的信息

D.问卷调查

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“用下列方法做岗位薪酬调查所得资料比较准确的是()。”相关的问题

第1题

对于新兴的岗位,我们确定其薪酬水平比较困难,做好采用()调查方式。

A.公司组织之间的调查

B.委托调查

C.调查问卷

D.调查公开的信息

点击查看答案

第2题

常用的薪酬调查方式有()

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.采集社会公开信息

E.访谈调查 确认答案

点击查看答案

第3题

常用的薪酬调查渠道包括()。

A.企业之间相互调查

B.委托专业机构调查

C.查询社会公开信息查询

D.问卷调查

点击查看答案

第4题

下列不能用于岗位薪酬调查的方法是()。
下列不能用于岗位薪酬调查的方法是()。

A、企业之间相互调查

B、委托调查

C、计点法

D、问卷调查

点击查看答案

第5题

目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括()。

A.劳动部门的信息

B.委托专业机构进行调查

C.查询社会公开信息

D.展开私下调查

E.企业间相互调查

点击查看答案

第6题

具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是()。
具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.采用社会公开信息

D.委托中介机构进行调查

点击查看答案

第7题

在以下关于薪酬调查功能的论述中,不正确的是()。

A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考

B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

点击查看答案

第8题

下列选项中属于正式薪酬调查的是()。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.企业间的薪酬信息口头沟通互换

点击查看答案

第9题

企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力需要进行()。

A.薪酬调查

B.岗位调查

C.行业调查

D.商品调查

点击查看答案

第10题

从调查的组织者来看,薪酬调查的正式调查可以分为()。

A.商业性薪酬调查

B.企业薪酬调查

C.专业性薪酬调查

D.政府薪酬调查

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信