下列不能用于岗位薪酬调查的方法是（)。

A.A.企业之间相互调查

B.B.委托调查

C.C.调查公开的信息

D.D.问卷调查

A.企业之间相互调查

B.委托专业机构调查

C.查询社会公开信息查询

D.问卷调查

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.采集社会公开信息

E.访谈调查 确认答案

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.采用社会公开信息

D.委托中介机构进行调查

A.公司组织之间的调查

B.委托调查

C.调查问卷

D.调查公开的信息

A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考

B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

A.原则

B.（1）根据工作分析的目标选择岗位调查方法

C.（2）根据岗位的不同特点选择岗位调查方法

D.（3）组织的实际情况选择岗位调查方法

E.（4）多做方法结合

F.（5）常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和访谈法

A.岗位调查

B.工时抽样

C.劳动日写实

D.问卷调查

E.出勤时间调查

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

A.薪酬调查

B.岗位调查

C.行业调查

D.商品调查