劳动伦理的基本内涵主要有（)。

A.劳动创造了道德主体

B.劳动创造了伦理道德

C.养成良好的劳动品德

D.劳动促进了人的全面发展

A.劳动主体

B.劳动个体

C.劳动结果

D.劳动价格

A.阶级性

B.历史性

C.实践性

D.普适性

A.维护劳动关系的稳定

B.维护公平、公正

C.促进劳动关系的合作

D.促进经济发展

A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

;更加明确劳动者的地位与价值，按劳分配是合乎正义的分配原则，不劳而获是可耻不义的，树立正确的劳动意识;懂得劳动的道德精神和伦理规则，明确构建和谐劳动关系的意义，明白如何劳动才能符合伦理要求。

A、劳动创造人类

B、劳动推动社会发展

C、动物生存活动也属于劳动

D、劳动实现人的自由全面发展

A.劳动的价值和地位

B.劳动工具

C.劳动者的个人水平

D.劳动者的尊严和权利

A.是处理劳动争议的基本程序

B.是劳动争议诉讼程序的前置程序

C.是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式

D.是协商解决劳动争议的方式

A.劳动就业制度

B.劳动休假制度

C.劳动工资制度

D.劳动保障制度