题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过()个月。
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（)个月。
A、6
B、10
C、12
D、3
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A.6
B.12
C.18
D.24
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第2题
工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。
工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过（)个月。
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A.6
B.12
第3题
自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期內,原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()
自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期內,原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。（)
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此题为判断题(对，错)。
第4题
自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。()
自2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。（)
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此题为判断题(对，错)。
第5题
关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是（）
A.停工留薪期一般不超过12个月
B.在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资
C.在停工留薪期内，原工资福利待遇减半
D.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月
第8题
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（）
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
第9题
职工应当认定为工伤的情况有()。
职工应当认定为工伤的情况有（)。
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A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
D.患职业病的。
第10题
应当认定工伤的情形的有（)。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
D.患职业病的
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