题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
目标管理的程序包括()。
目标管理的程序包括（)。
A. 反馈目标
B. 实际水平与目标相比较
C. 确定达成目标的计划措施
D. 目标的设定
E .设定新的目标
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A.反馈目标
B.目标的设定
C.确定达成目标的计划措施
D.实际水平与目标相比较
E.设定新的目标
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第2题
绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是()。
绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是（)。
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A.管理者是用目标去刺激下属而不是控制下属
B.目标是“自上而下”和“自下而上”的双向转化过程
C.目标是由上级设定具体的绩效目标，由上级和下级共同对目标的进展情况进行定期检查
D.目标设定过程中，不但每一层的目标都与下一层的目标连接在一起，而且每个员工都有一个具体的个人绩效目标
第4题
实施目标管理法时应注意哪些问题（)？
A.目标设定应以组织战略为基础
B.目标应清晰、简明,表述准确、不产生歧义
C.目标管理与员工薪酬与奖励不能挂钩
D.目标的设计与确立,必须有承担工作的部门与员工参加
第6题
在某项施工任务中，为保证项目目标的实施，项目经理做了以下各项工作，其中属于项目目标反馈控制的内容有（)。
A.事前分析可能导致目标偏离的各种影响因素
B.跟踪计划实施情况，收集项目目标的实际值
C.针对影响目标的各种因素拟定预防性措施
D.当发现目标偏离时，采取纠偏措施进行纠偏
第7题
（)包括岗位职责、目标设计与权重分配、绩效考核标准、实现绩效目标的措施及所需的支持和资源、各项绩效目标的完成时间和考核周期等多个方面。
A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效评价
第8题
在进行建设工程项目总进度目标控制前，分析和论证进度目标的目的是分析和论证（）
A.进度目标实现措施的经济性和可操作性
B.进度目标实现的可能性
C.进度目标与成本目标、质量目标的一致性
D.进度目标与成本目标、质量目标的匹配性
第10题
小李学习市场营销专业，他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标，他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出（)。
A.落实近期目标要有具体计划
B.长远目标与近期目标没有关系
C.近期目标的设计不需要制订计划
D.近期目标的措施制定不需要那么详细
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