劳动经济学主要研究对象包括（）

A.劳动力市场现象

B.劳动力市场运行规律

C.劳动力供给与需求

D.资本市场

E.就业与失业

A.劳动力资源

B.物质资料

C.社会劳动力

D.人力资源

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力价格

D.劳资谈判

E.劳动力市场

A.劳动力资源的合理配置属于自然规律

B.劳动力资源的合理配置是首要的经济规律

C.劳动力资源的合理配置属于社会规律

D.劳动力资源的合理配置是首要的发展规律

A.人类的消费次序

B.劳动分工顺序

C.劳动力资源的总量

D.劳动力资源的结构

A.效用无差异性

B.稀缺性

C.理性人假设

D.互惠原则

E.劳动力无差异性

A.认为市场机制对劳动力配置起着基本作用

B.认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行

C.工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行

D.在劳动经济学中占据主导地位

E.以上均正确

A.劳动力的价值不易衡量

B.劳动力与劳动者不可分割

C.劳动报酬需要延迟支付

D.劳动力不具有稀缺性

A.市场机制已成为配置劳动力资源的主要力量

B.劳动力市场中介机构发展迅速，并在配置社会劳动力方面发挥着重要作用

C.劳动力的流动范围明显加大

D.劳动力市场渐趋统一

A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等

B.在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派

C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用

D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法

E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等