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[多选题]

《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,所称岗位变动是指客户经理因岗位轮换、()、()、受到留用察看(含)以上纪律处分及其他无法从事原岗位工作的情形。

A.工作调动

B.退休

C.解除劳动合同

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第1题

《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,贷款交接是指客户经理发生岗位变动或信贷业务发生调整时,在规定时限内对相关()等进行交接的行为。

A.表内外贷款

B.相关档案

C.贷后管理职责

D.清收职责

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第2题

《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,贷款交接档案一式四份,()各一份,贷款交接完成后3个工作日内交总行信贷档案管理岗一份集中保管。

A.交出人

B.接收人

C.监交人

D.支行(部门)

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第3题

《山东省农村商业银行贷款重组管理办法》中规定,重组贷款到期时,原则上至少归还()(含)本金额度。
《山东省农村商业银行贷款重组管理办法》中规定,重组贷款到期时,原则上至少归还()(含)本金额度。

A.1%

B.3%

C.5%

D.10%

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第4题

《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,交接双方完成资料与系统交接后,给予接收人原则上()个月的排查期,特殊情况报领导小组同意后可适当延长,最长不得超过()个月。
《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,交接双方完成资料与系统交接后,给予接收人原则上()个月的排查期,特殊情况报领导小组同意后可适当延长,最长不得超过()个月。

A.2、4

B.2、3

C.3、4

D.3、6

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第5题

《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,对全行交接情况,农商银行信贷管理部门每年组织一次全面检查;审计部门每年至少组织一次抽查,公司类贷款和个人类贷款抽查比例分别不低于交接户数的()和()。
《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,对全行交接情况,农商银行信贷管理部门每年组织一次全面检查;审计部门每年至少组织一次抽查,公司类贷款和个人类贷款抽查比例分别不低于交接户数的()和()。

A.10%、20%

B.10%、30%

C.20%、10%

D.30%、10%

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第6题

岗位轮换期限为2年及以上的人员岗位轮换后1年内不得回原岗位工作,岗位轮换期限为1年的人员岗位轮换后3个月内不得回原岗位工作。()
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第7题

()(含)及以上岗位,于班前会前完成工作交接,接岗后对工作负责。

A.站务员

B.值班员

C.值班站长

D.各岗位

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第8题

员工岗位的水平变动指的是()

A.晋升

B.轮换

C.外包

D.借调

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第9题

关键岗位轮换期限为1年的,离岗()以上可视为已进行过岗位轮换。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第10题

岗位轮换员工必须进行书面工作交接,并在规定的工作日内完成交接,对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时,要按规定派员监交,移交情况及有关资料存档备查()
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