题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
日本传统的薪酬制度，实行的（)制，年功的含义就是年龄越大，在企业的服务年限越长，功劳就越大;序列就是等级的意思。
A.岗位职级
B.技术职级
C.年功序列
D.绩效考核
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A.基本技能
B.基本薪酬
C.年龄
D.服务年限
E.考核绩效
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第3题
()制度并不是法律规定的，而是日本家族主义传统的一种体现。
（)制度并不是法律规定的，而是日本家族主义传统的一种体现。
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A.终身雇佣制
B.年功序列工资制
C.年薪雇佣制
D.按企业组织工会
第6题
关于不同薪酬等级之间的区间叠幅描述正确的是（)。
A.薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域越小
B.薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域越大
C.薪酬等级的区间中值级差越小，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域越大
D.薪酬等级的区间中值级差越小，同一薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的重叠区域越大
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