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[主观题]

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A、激励性报酬

B、计划性报酬

C、补偿性报酬

D、必要性报酬

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第1题

福利是付给员工的一种经济报酬,福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。()
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第2题

福利是付给员工的一种经济报酬。()
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第3题

雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,这是()

A.实物工资

B.货币工资

C.物价指数

D.实际工资

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第4题

间接薪酬多以实物或服务形式支付报酬,很少以现金形式支付,它与员工的职位或者工作年限无关。()
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第5题

()是用人单位支付给劳动者的所有非经济形式的外在报酬,包括()、()、()、()等。

A.间接薪酬

B.员工福利

C.员工保护

D.法定假期

E.员工服务

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第6题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第7题

关于企业工资总额,下列说法中错误的是()。

A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额

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第8题

国家征税以后,纳税人缴纳的实物或货币随之转变为国家所有,但需要付给纳税人一定形式的报酬。()
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第9题

数字化商品是以()形式存在

A.实物

B.服务

C.二进制数字

D.货币

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第10题

汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于()

A.激励薪酬

B.补偿薪酬

C.全部薪酬

D.基本薪酬

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