晕轮效应和逻辑误差的本质区别在与前者只在一个人的各个特点之间发生作用，在绩效评价中是对同一个人的各个评价指标进行评价时出现的;而后者与评价对象的个人因素无关，它是由于评价者认为评价要素之间存在一致的逻辑关系而产生的。（)

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.近因效应

D.首因效应

A.晕轮效应

B.对比效应

C.近因效应

D.定势反应

A.又称光环效应，与之相对的是负晕轮效应

B.是指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质高分印象的影响而普遍偏高，就像一个发光物体对周围物体有照明作用一样

C.晕轮效应在很大程度上影响着我们对他人的评价

D.晕轮效应使人们在评价他人时，对他的正性评价有超过负性评价的倾向

A.晕轮误差

B.逻辑误差

C.溢出误差

D.近因误差

A.霍桑效应

B.晕轮效应

C.地板效应

D.天花板效应

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.宽大化倾向

D.严格化倾向

A.梁的各个截面上均无剪力,且弯矩为常量

B.载荷仅有集中力偶,无集中力和分布载荷

C.梁只发生弯曲,不发生扭转和拉压变形

D.载荷作用在梁的纵向对称面内

A.晕轮误差

B.首因误差

C.近因误差

D.逻辑误差

A.刻板印象

B.逻辑误差

C.晕轮效应

D.溢出效应

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.近因效应

D.首因效应