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[单选题]

()在核心薪酬中占很大一部分比例。

A.基本工资

B.固定工资

C.福利

D.奖金

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第1题

()被定义为薪酬,而不是基本工资或薪水。

A.奖金

B.工资

C.激励工资

D.福利

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第2题

在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第3题

在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第4题

在薪酬体系的组成部分中,不可或缺的是()。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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第5题

公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是()。

A.奖金

B.补充基本工资

C.红利

D.额外补贴

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第6题

下列属于薪酬中稳定部分的是()

A.绩效工资

B.奖金、奖励

C.绩效加薪

D.基本工资

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第7题

下列哪些是对经理人的薪酬激励()?

A.基本工资

B.年度奖金

C.福利津贴

D.出国深造

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第8题

员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的()

A.基本薪酬

B.辅助薪酬

C.福利

D.提成工资

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第9题

激励工资也称为()。

A.浮动工资

B.固定工资

C.基本工资

D.基本奖金

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第10题

福利的成本效能主要是指福利与()相比在成本上具有的优势。

A.薪酬

B.工资

C.直接薪酬

D.奖金

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