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[主观题]

员工临时非因工请病假,按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资,下列规定符合标准的是()

员工临时非因工请病假,按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资,下列规定符合标准的是()

A.本企业工龄不满2年者,扣40%

B.本企业工龄满2年不满4年者,扣30%

C.本企业工龄满4不满6年者,扣20%

D.本企业工龄满6不满8年者,扣5%

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第1题

本企业工龄不满2年的职工在医疗期内且医疗期累计未满6个月的,支给病假工资,标准为本人()的60%。
本企业工龄不满2年的职工在医疗期内且医疗期累计未满6个月的,支给病假工资,标准为本人()的60%。

A.部岗位工资

B.技能工资

C.局岗位工资

D.工龄工资

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第2题

年功工资制也称年资工资或工龄工资,是以员工的工作年限(按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准,并且随工龄增加逐年增加工资。()
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第3题

职工请事假、旷工的,除捆绑工资考核外,(),按请假天数计算扣发。

A.技能工资

B.未纳入捆绑的岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

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第4题

工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。
工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。

A.Update 工资 set 实发工资=基本工资* 1.1+工龄工资*1.05

B.Update 工资 set 实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05

C.Update 工资 set 基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资* 1.05

D.Update工资set基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资+工龄工资

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第5题

公务员工资中的基本工资包括()。
公务员工资中的基本工资包括()。

A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资

B.职务工资、级别工资

C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资

D.津贴、补贴、奖金

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第6题

美国《文官退休法》规定的退休条件是()。

A.年满60岁,工龄20年者

B.年满65岁,工龄1年者

C.年满55岁,工龄30年者

D.年满62岁,工龄5年者

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第7题

结构工资的分配原则是综合考虑员工()确定工资。

A.年龄

B.工龄

C.学历

D.经历

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第8题

病假、事假工资:病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间,用人单位可以不支付工资。()
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第9题

年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是()。
年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是()。

A、年龄

B、连续工龄

C、间断工龄

D、年龄和连续工龄

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工能享受当年年休假的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工能享受当年年休假的有()。

A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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