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[单选题]

公共事务现在用得比较多的一种评估方法是()

A.定量比较

B.定性分析

C.定点比较

D.绩效评估

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第1题

关于定性评估和定量评估的描述中,以下哪项是错误的()?

A.定量评估客观、明确

B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量

C.定性评估随意性比较大

D.定量评估给外界的印象更清晰

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第2题

强调对绩效结果的比较的评估是()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第3题

患病危险性评估的突出特点是()

A.定性的、可比较的

B.定量的、可比较的

C.定性的、不可比较的

D.定量的、不可比较的

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第4题

我们常见的或者说比较主流的工作评价方法都是指基于()的评估方法。

A.市场

B.人员

C.工作内容

D.绩效成果

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第5题

对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。()
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第6题

在项目评估时,应遵循()的原则,对不能直接进行数量分析比较的,则应实事求是地进行定性分析

A.定量分析

B.定性分析

C.定量分析与定性分析相结合,以定量分析为主

D.定量分析与定性分析相结合,以定性分析为主

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第7题

多人比较的绩效评估方法最常用的形式是()。

A.强制分布法

B.个体排序法

C.配对比较法

D.图表法

E.行为定位评分法

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第8题

定点比较方法的关键在于()

A.比较

B.分析

C.定点

D.量化

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第9题

()是一种同时将每一名员工与同一评估组中的其他员工进行比较的方法,即在每一个评估因素上把每一位员工与其他员工一一配对,分别进行比较。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

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第10题

伪评估使用多重效益分析或标杆比较的方法来评价绩效。()
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第11题

以下不属于培训评估的定量方法的是()。
以下不属于培训评估的定量方法的是()。

A.问卷调查评估法

B.收益评估法

C.综合6sigma评估法

D.绩效评估法

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