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[多选题]

STAR面试法不包括()

A.情境

B.任务

C.行动

D.行为

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第1题

STAR/AR 模型包括()

A.情境

B.任务

C.行动

D.结果

E.可选行动

F.其他结果

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第2题

行为事例-STAR面试法则中的A是()

A.情况

B.任务

C.行动

D.结果

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第3题

行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示()。

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第4题

关键事件的STAR法中的R是指()。

A.目标

B.情境

C.结果

D.行动

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第5题

在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()。

A.背景

B.行动

C.任务

D.结果

E.组织

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第6题

阿里的招聘要讲究行为面试,也就是要符合STAR法则,下列哪项不属于STAR法则?()

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

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第7题

以下关于关键事件的STAR法,说法正确的有()。

A.S是指情境,即这件事情发生时的情境是怎么样的

B.T是指目标,即他为什么要做这件事

C.A是指行动,即他当时采取什么行动

D.R是指结果,即他采取这个行动获得了什么结果

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第8题

STAR行为面试工具的4个结构顺序正确的是()

A.背景/工作任务/行动/结果

B.时间/地点/人物/行动

C.事实/行为/目标/结果

D.背景/工作任务/结果/反思

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第9题

在面试中的STAR有哪些类型()

A.真STAR

B.假STAR

C.不完整STAR

D.完整STAR

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第10题

给定一个情境,看应聘者在特定的情境中如何反应,这是()的做法。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第11题

行为面试的核心就是行为事件,一个完整的行为事件必须满足STAR模式,其中的"A"指的行动。()
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