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[单选题]

1997年上海推行了()。

A.劳动力市场工资指导价位制度

B.工资指导线制度

C.人工成本预测预警制度

D.工效挂钩制度

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第1题

随着公司工资制度改革进一步,国家当前试行公司工资分派制度重要有()。

A.工资指引线制度

B.工资集体协商制度

C.劳动力市场工资指引价位制度

D.A,T成本预测预警制度

E.公司经营者年薪制度

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第2题

1999年劳动保障部(现人力资源和社会保障部)推出了下列哪种制度,初步形成了三位一体的新型政府宏观工资监控指导体系()。
1999年劳动保障部(现人力资源和社会保障部)推出了下列哪种制度,初步形成了三位一体的新型政府宏观工资监控指导体系()。

A、工资指导线制度

B、工资等级制度

C、工资集体协商制度

D、工效挂钩制度

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第3题

简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。

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第4题

工资指导线制度 名词解释

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第5题

我国现行的工资制度一般包括()。

A.工资等级制度

B.工资保障制度

C.工资调整制度

D.工资支付制度

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第6题

失业保险以企业和参保人缴费为前提,按照原则,待遇标准的确定理应与本人缴费年限和缴费工资挂钩,以区别于(),但这一原则尚未体现。

A.失业预防制度

B.失业救济制度

C.就业扶助制度

D.再就业扶助制度

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第7题

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()

A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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第8题

下列哪一条不是养才方面的制度?()

A.培训制度

B.工资、福利、保险制度

C.奖励制度

D.交流制度

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第9题

户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的()。

A.经济障碍

B.工资障碍

C.制度障碍

D.社会保险障碍

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第10题

在制定劳动力市场工资指导价位调查方案中,一般采取()方法。

A.田野调查

B.抽样调查

C.问卷调查

D.统计调查

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