下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.劳动关系中的劳动不包括家务劳动

B.劳动关系中的劳动是劳动力的有偿让渡

C.履行抚养义务的劳动属于劳动关系中的劳动

D.劳动关系受劳动法调整

A.A 集体劳动

B.B 值日生劳动

C.C 个别委托劳动

D.D 家务劳动

A.学习劳动与实践劳动

B.家务劳动与工作劳动

C.体力劳动与脑力劳动

D.智力劳动与非智力劳动

A.在规定时间内从事有报酬劳动的人

B.从事公益劳动或家务劳动的人

C.没拿报酬但 工作时间超过正常工作时间的1/3的雇主和自营人员

D.有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人或单位因各种原因临时停工的人

A.劳动是一种自愿劳动，而不是逼迫劳动

B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C.劳动是一种有报报酬动，而不是义务劳动

D.劳动是一种受法律保护劳动，而不是无保障劳动

E.劳动既是一种权利，也是一种义务

A.劳动关系是属于上层建筑范畴

B.劳动关系是一种思想关系

C.劳动关系是一种社会物质关系

D.劳动关系是在劳动过程中发生，有共同劳动存在就会有劳动关系存在

E.劳动关系是以劳动为内容，不具备国家强制力

A.公益劳动不可以用金钱衡量

B.有报酬的工作不是公益劳动

C.公益劳动是没有报酬的工作

D.一切有报酬的工作都是工作

A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系

B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系

C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系

D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系

A.无差别的人类劳动

B.生产商品使用价值的劳动

C.劳动的自然属性

D.历史范畴

E.生产价值的劳动