变革发生的方式有（)。

A.意识形态领域的冲突

B.传统文化与现代文化和后现代文化的冲突

C.“强势”文化与“弱势”文化的冲突

D.本土文化与外来文化的冲突

A.外部引入管理者

B.实施业务和资源的重组

C.鼓励新旧文化公开冲突

D.引入战略投资伙伴

E.培训和职业发展计划

A.组织设计

B.权力的分配

C.分工与协调

D.组织人员

E.组织文化

A.战略变革

B.人员变革

C.文化变革

D.技术变革

A.缺乏信任

B.害怕失败

C.地位和权势的失去

D.对价值和理想的威胁

E.对干涉的憎恨

A.价格冲突

B.争占同一目标市场的冲突

C.咨询、服务与促销的冲突

D.交易或付款方式冲突

E.分销竞争对手的产品