更多“目标管理法能使员工个人的个人目标及组织目标保持一致。()”相关的问题
第1题
使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。()
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第2题
在激励机制中,应该让组织目标服从个人目标,以提高个人的积极性。()
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第3题
绩效管理指的是管理者用来确保员工工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。()
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第4题
个人目标与组织目标的一致性程度越高员工的自觉性、主动性就越强。()
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第5题
通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,促进员工个人发展。()
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第6题
职责根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任。()
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第7题
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为.流程管理()
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第8题
人本管理成功的标志是组织的目标得以实现,不是个人的目标得以实现。()
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第9题
考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配,是人力资源管理内容与活动。()
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第10题
职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。()
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