美国心理学家亚当斯于1967年提出（)理论，该理论着重研究报酬分配的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。

A.期望理论

B.成就需要理论

C.保健—激励理论

D.社会比较理论

A.Z理论

B.公平理论

C.Y理论

D.X理论

A.期望机率理论

B.公平理论

C.强化理论

D.归因理论

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

A.差值

B.比率

C.乘积

D.总和

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论