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期望理论是由美国心理学家亚当斯于1964年首次提出,简称VIE理论。()

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第1题

强化理论是由美国心理学家亚当斯首先提出来的。()
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第2题

美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()

A.期望理论

B.成就需要理论

C.保健—激励理论

D.社会比较理论

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第3题

提出期望理论的是亚当斯。()
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第4题

提出期望理论的是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

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第5题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()。

A.价值理论

B.工作理论

C.激发理论

D.期望理论

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第6题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第7题

精力剩余说是由美国心理学家霍尔(g.s.hall,1844-1924)提出的理论。()
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第8题

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论()

A.巴甫洛夫

B.华生

C.桑代克

D.亚当斯

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第9题

美国心理学家亚当斯于1967年提出()理论,该理论着重研究报酬分配的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。

A.奖励公平

B.程序公平

C.报酬公平

D.分配公平

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第10题

主题统觉测验简称TAT测验,它是由美国心理学家默里于20世纪30年代提出的一种测量能力的方法。()
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