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[多选题]

行政领导的素质结构包括（)。

A.年龄结构

B.知识结构

C.能力结构

D.心理结构

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第1题

领导者群体素质结构包括（)。

A.心理结构

B.知识结构

C.年龄结构

D.能力结构

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第2题

合理的领导结构包括（）。

A.年龄结构

B.知识结构

C.智能结构

D.心理结构

E.职能结构

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第3题

员工结构可分为（)。

A.学历结构

B.性别结构

C.能力结构

D.年龄结构

E.知识结构

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第4题

人力资源结构中的“软结构”包括（)。

A.能力结构

B.素质结构

C.职称结构

D.知识结构

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第5题

（)是指领导集体内部各种不同能力类型的人的配比组合。

A.知识结构

B.能力结构

C.年龄结构

D.气质结构

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第6题

领导班子的群体结构不包括：（）

A.知识结构

B. 专业结构

C. 年龄结构

D. 性别结构

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第7题

（)是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。

A.性别结构

B.知识结构

C.年龄结构

D.心理结构

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第8题

领导群体结构的优化就是要按照人才结合、功能互补的原则，配备领导班子成员。优化的领导群体结构的内容包括（)

A.良好的精神动力结构

B.复合的知识结构

C.叠加的能力结构

D.协调的气质结构

E.梯形的年龄结构

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第9题

()是指构成领导集体的成员的不同知识类型的排列组合。

（)是指构成领导集体的成员的不同知识类型的排列组合。

A、知识结构

B、年龄结构

C、能力结构

D、气质结构

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第10题

企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项？（)

A.完善知识结构

B.提高能力结构

C.改善年龄结构

D.提高企业或个人的工作绩效水平

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