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[判断题]

入职满一年的员工,按工作年限每月享受40元/月的工龄工资,工龄工资按工作年限逐年递增()

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第1题

年功工资制也称年资工资或工龄工资,是以员工的工作年限(按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准,并且随工龄增加逐年增加工资。()
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第2题

保险计划确定方式有以下()种。

A.统一无区分

B.按职务区分

C.按工资区分

D.按工种区分

E.其它区分(如、服务年限、工龄、地区等)

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第3题

员工临时非因工请病假,按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资,下列规定符合标准的是()
员工临时非因工请病假,按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资,下列规定符合标准的是()

A.本企业工龄不满2年者,扣40%

B.本企业工龄满2年不满4年者,扣30%

C.本企业工龄满4不满6年者,扣20%

D.本企业工龄满6不满8年者,扣5%

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第4题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付

A.1个月

B.1年

C.3个月

D.5个月

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第5题

工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。

A.A.Update 工资 set 实发工资=基本工资* 1.1+工龄工资*1.05

B.B.Update 工资 set 实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05

C.C.Update 工资 set 基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资* 1.05

D.D.Update工资set基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资+工龄工资

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第6题

重视年龄和工龄在工资分配中的作用,带来的影响包括()

A.随着工龄津贴的增加

B.激励员工长期服务

C.新入职员工即使生产率更高,其工资也会低于老员工

D.工资与绩效脱节,导致干多干少一个样

E.工资与绩效脱节,导致干好干坏一个样

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第7题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。对()
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第8题

在大部分欧美国家,享受养老保险金资格条件中()是最重要的。

A.法定退休年龄

B.工龄

C.缴费年限

D.居住年限

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第9题

公务员工资中的基本工资包括()。
公务员工资中的基本工资包括()。

A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资

B.职务工资、级别工资

C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资

D.津贴、补贴、奖金

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第10题

事业单位离休人员的离休金,按本人()与津贴之和全额计发

A.基础工资

B.工龄工资

C.职务工资

D.级别工资

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第11题

辞退费的发放期限为:工作年限不满两年的,发放期限为三个月;工作年限满两年的,发放期限为四个月;工作年限满两年以上的,每增加一年,增发一个月,但最长不得超过二十四个月。()
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