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[主观题]

对客户服务人员实施有效的激励,下列不合适作为激励原则的是()

对客户服务人员实施有效的激励,下列不合适作为激励原则的是()

A.目标结合原则

B.按需激励原则

C.民主公正原则

D.完全制度化原则

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第1题

下列哪项不属于激励的原则()

A.引导性原则

B.按需激励原则

C.合作性原则

D.时效性原则

E.物质激励原则

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第2题

激励制度的设计原则有哪些?()

A.激励制度要与目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.外激与内激相结合

D.正激与负激相结合

E.按需激励

F.民主公正原则

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第3题

“雪中送炭”体现了激励的 ()

A.明确性原则

B.时效性原则

C.按需激励原则

D.引导性原则

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第4题

激励的原则包括:()

A.引导性原则

B.按需激励

C.合理性及时效性原则

D.物质激励与精神激励相结合

E.以上都是

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第5题

工作设计的原则包括()

A.员工激励原则、能力开发原则

B.动静结合原则、能力开发原则

C.员工激励原则、动静结合原则

D.员工激励原则、能力开发原则、动静结合原则

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第6题

护理部调整激励政策,设计了发放奖金、授予荣誉称号、选送参加学术会议等不同的奖励办法。医院护理部的这一做法遵循的激励原则是()

A.目标结合原则

B.物质、精神、信息激励相结合原则

C.合理性原则

D.正负激励相结合原则

E.引导性原则

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第7题

雪中送炭体现了激励原则的:

A.引导性原则

B.目标结合原则

C.理性原则

D.时效性原则

E.明确性原则

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第8题

基于团队整体的激励原则包括()

A.因人而异原则

B.奖惩适度原则

C.公平合理原则

D.愿景目标激励

E.精神文化激励

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第9题

全员绩效考核管理的原则是()

A.按照岗位职责考核原则

B.公开、公平、公正原则

C.统放结合原则

D.激励约束并重原则

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第10题

培训的原则不包括()。

A.有效激励原则

B.目标明确原则

C.注重理论原则

D.反馈培训效果

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