更多“指导性培训所采用的方法是()培训法”相关的问题
第1题
不应踏在梯子顶端工作,用人字梯时离梯子顶端不应少于()。
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第2题
钢管扣件式双排脚手架的固定件一般按()的范围来设置
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第3题
以下哪几项是人力资源的培训方法()。
A.现场培训方法
B.课堂培训法
C.户外锻炼法
D.自学法
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第4题
坚持和发展中国特色社会主义,要在全面建成小康社会的基础上,分()在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国
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第5题
用靠梯时,脚距梯子顶端不得少于(),用人字梯时不得少于()
A.四步;二步
B.二步;四步
C.1米;2米
D.0.5米;1米
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第6题
对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有()。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.评估表法
D.自我评价法
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第7题
在绩效管理培训中,()是在绩效维度培训法的基础上发展起来的一种更完善的方法。
A.评价者误区培训法
B.绩效维度培训法
C.参照框架培训法
D.行为观察培训法
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第9题
管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。
A.指导性和有效性
B.指导性和逻辑性
C.战略性和逻辑性
D.战略性和有效性
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第10题
职业生涯开发的现场培训方法包括()。
A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.研讨会法
E.角色扮演
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