题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效计划的核心工作是（)。
A.绩效计划的制定
B.绩效协议的签订
C.绩效协议的审核
D.绩效计划的实施
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A.绩效计划的制定
B.绩效协议的签订
C.绩效协议的审核
D.绩效计划的实施
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第2题
按顺序选出绩效考核的步骤（）
A.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
B.工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
C.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导
D.确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
第6题
绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解，哪一项是不正确的（)？
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
第8题
绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。
A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用
C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用
第9题
绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是()。
绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是（)。
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A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈
C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈
D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈
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